Applicatie ontwikkelaar met affiniteit voor databases
Overheidsinstanties helpen om hun planning en capaciteitsmanagement naar een hoger niveau te brengen. Als dat iets is dat jij interessant vindt klinken, lees dan vooral door.
Het migreren van een prototype applicatie naar een volwaardige applicatie, welke het leven van veel ambtenaren gaat verbeteren, is waarom je deze vacature nu kunt lezen. Dit ga je samen met ons doen en de instanties waar deze oplossing geïmplementeerd gaat worden.
Welke achtergrond zoeken wij?
HBO/WO werk- en denkniveau
Minimaal een bachelor in de richting van data engineer, software engineer of iets vergelijkbaars
Aantoonbare ervaring met Microsoft Access & Excel, VBA en SQL server
Woonachtig in Nederland
Wat doe je als applicatie ontwikkelaar
Brugfunctie tussen business en IT
Bedrijfsbehoeften vertalen naar concrete technische oplossingen en zorgen dat IT-oplossingen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen
Complexe technische concepten begrijpelijk uitleggen aan niet-technische stakeholders
Implementeren van technische oplossing
Nieuwe database structuur opzetten en data migreren van de oude omgeving
Koppeling tussen database en applicatie faciliteren
Data voorbereiden in de front-end omgeving
Testen van implementatie
Opzetten van (automatische) tests welke de basisfunctionaliteit borgen
(laten) Uitvoeren van tests en resultaten verwerken in de verdere ontwikkeling
Zijn dit jouw vaardigheden?
Business behoefte vertalen naar technische behoefte
Het maken van een relationele database architechtuur en deze implementeren
Het migreren van databases
Testen van data kwaliteit
Link leggen tussen database en applicatie
Ervaring met onder andere: SQL server, Microsoft Access, Microsoft Excel, visual basic for applications (VBA), Power Pivot, DAX
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed
Je ben communicatief sterk, kunt goed documenteren maar bent ook in staat om zelfstandig te werken.
Waar kun je op rekenen
Een mooi salaris tot €5.500 dat past bij jouw kennis en ervaring.
Een happiness budget (6% van je brutosalaris + vakantiegeld), waarvan 2% je pensioen zekerstelt en 4% vrij te besteden is aan vrije dagen, extra geld of extra pensioen.
Jaarlijkse winstdeling
Standaard 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en de optie om hybride te werken.
Een leaseauto, NS-Business Card of reiskostenvergoeding
Laptop en telefoon(vergoeding) van de zaak
Opleidingsbudget, coaching en andere middelen om te groeien als professional en persoon.
Ben je ZZPer? Neem contact met ons op en dan bespreken we de mogelijkheden met een kopje koffie!